選讀了一篇「全球罷工潮」 https://news.cnyes.com/news/id/5024580
來源：《理財周刊》1162 期
我自己的感想是，
罷工，不能解決問題！只是抒發情緒！
往往讓政客走另一個極端來騙選票！
罷工，其實來自不公平感！尤其在疫情發生後，利益團體透過疫情的合理理由，把大眾合理地禁錮在法令之下，不管是中國或者是台灣，在口罩背後(或隔離)的憤怒，逐次的累積起來。
再加上烏俄戰爭，和兩岸莫名的緊張，其中都有陰謀家從中在作祟。
只是讓更多的不公平，一下子都爆開來。
但罷工，不能解決問題。
因為罷工者，最後仍需要領雇主的錢。
雇主的錢，主要來自經營利潤，怎麼合理的分配，才是關鍵。
在國內，通常靠「稅」而不是靠「補貼」。
在國際間，和平手段靠「公約」，非和手段就是「武力」。
和平與不和平之間，就是片面法案。
沒錯！我就是明指美國「鴨霸」！
全世界只是美國的法案要全球人民遵守！
一個晶片法案，憑什麼讓全球遵循？
強擄走台灣之光去設廠！還得要連技術帶人去質押！
比對岸還講『理』？
友中，其實是真正解法，但中國龍崛起，美國噟不會同意！
兩造對幹，必有一傷。
傷者，是誰我不確定，但中間的砲灰必是台灣，我是確定的。
這個議題暫時沒有解，因為還有很多人看不懂！
而罷工，在國內不流行，所以，應該不至於被感染。
前幾年的長榮航空服員罷工在這一波疫情下影響，幾乎全數陣亡。
長榮航，這一波復甦必是以新代舊，罷工難再起。
何況又來個美國阿罵，台灣莫名成虎口，航空業復甦也難回榮景。
美國挑起美中對抗，景氣短期間也好不了，全球皆然！只剩美國一家烤肉了。
罷工能爭取到什麼？
我看有限‥…
會不會跟空服員罷工一樣，最終留下美麗的倩影。
前車之鑑，罷工更難整合了，造就了人資專長的談判空間而已。
勞工，終就爭的是「勞動權」與「合理待遇」而已。
在台灣，惟有入法至「公司法」，針對基層與最高幹部、股東的所得要合理分配，才是真正解法。
但我相信，這個也難取得共識！
罷工最終，只造成勞資兩敗俱傷，而勞方只是比較經不起而已！
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