勞基法，該不該修？
該，但不是只增加「休假」！
勞工基本上要的是「勞動收入」的「相對」增加。
為什麼是「相對」而不是「絕對」呢！
因為，這八年來蔡政府推動的絕對增加，反而讓基層勞動者更辛苦，負擔了更多的「通膨」而已。
所以，真正該修的是稅法和公司法。
第一，拉高「薪資扣除額」=最低工資 X 12 /2。
也就是說，領最低工資者，年薪的一半是免稅的。
第二，拉高員工分紅比例，由目前的1%以上，改為10%以上。
讓員工可由透過勞動穫得到努力的回報。
並且設定全年在職者最高/最低的分紅比，不得超過50倍。
這樣才能雨露均霑，不會讓經營者成為肥猫。
如此，才會造成「休假」是第二個工作的開始，「兼差」和「斜槓」不會成為必要之惡的「看板」。
休假，才不會變成勞基法看似福利卻是雇主減少聘用的藉口。
必要，再設定各種獎勵投資條例，獎勵期間都要拉高勞工總薪資每年大於通膨1%的規定。
讓勞工所得增加了，就可以改善「強迫兼差」的壓力。
立委諸公，這是我的建議。
再者，我想公開呼籲立委諸公，注意政府各種退休基金的操作，收益率如果與大盤報酬率偏差過多，應修法讓主事者，到立法院報告原因分析，否則，再多撥補都沒用。
還記得，基金操作的舞弊案嗎？那個才是虧空基金的原凶。
———以下報導———方向似有？只有絕對值忘了相對值———指數已突破20000點！———
———不是記者主導風向———這是有新聞稿的———
———主導者想把風向帶去哪裏？其心可議！———
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三大退休基金Q1大賺6,088億
勞動基金獲利衝同期新高 |
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記者江睿智∕台北報導經濟日報 |
3月全球金融市場走揚，政府三大退休基金收益大豐收，今年首季合計大賺 6,088.2億元，3月進帳 2,956.5億元。其中勞動基金首季大賺 4,949.6億元、創同期新高，3月收益 2,422.1億元，也創單月新高。
勞動基金運用局副局長劉麗茹表示，觀察4月各項指數，海外股市、債市及另類投資皆呈下降，台股持平，預期4月收益數將微幅回吐。
勞動基金運用局昨（1）日發布勞動基金最新績效，因市場樂觀情緒帶動3月全球金融市場高檔震盪走升，截至今年3月底止勞動基金規模 6兆4,194.8億元，評價後收益數 4,949.6億元，創歷年同期新高，收益率 8.3%，3月單月收益數 2,422.1億元，創歷年單月最高。
其中，新制勞退基金規模 4兆1,838億元，收益數 3,331.1億元，收益率 8.22%；舊制勞退基金規模1兆184億元，收益數 847.3億元，收益率 10.11%；勞保基金規模 9,941億元，收益數 731.4億元，收益率 8.59%。
受衛福部委託管理的國民年金保險基金規模至3月底為 5,608.6億元，收益數 419.4億元，收益率 8.46%。
就長期投資績效來看，整體勞動基金近十年多平均收益率 6.23%，國保基金近十年多平均收益率 6.7%，長期投資績效穩健。
退撫基金截至3月止規模 9,006.9億元，收益數 719.2億元，收益率 8.57%。其中，國內投資 4,774.9億元，配置比率 53.01%；國外投資 4,232.1億元，配置比率46.99%。
展望未來，勞動基金運用局表示，能源價格居高不下及住房通膨持續帶動，美國CPI、核心CPI高於預期。另外，世貿組織下修今年全球貨物貿易成長預測至2.6%，並警告紅海危機、地緣政治及保護主義等，可能減弱復甦力道，對全球供應鏈造成破壞，且適逢全球主要國家選舉年，皆為金融市場帶來紛擾，須持續關注。 |
