原來，改革就這麼簡單？

原來，改革就這麼簡單？那我還蠻會改革的……專長的咧！

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勞保財務危機…勞長：撥補就是改革 學者：這算什麼改革 | 聯合新聞網

這和目前狀況，與當年勞保年金改革的規劃時的基本假設不符，且當年勞委會主委菊姐主導的試算中，基本上就留下很大的「改革空間」，也就是虧損擴大，口口聲聲說會撥補，但幾年下來的撥補不足，造成黑洞形成加遽，要不是這幾年的股市績效還不錯，赤字出現時程與當年估算相差不遠，但結論都是『會破產』。
這個意思是如果沒有改善，愈靠近『目標日』的退休勞工，會被迫選擇一次領而加遽目標日的提前。

(因為年金領逾7~8年就會超過一次金)

目前有少子化加遽，當年試算的股市是以規劃年往前看30年平均有15%的基金投資報酬率。估算保守是用6%，但時務來看過去10年確實平均略高於6%，這意味著，股市成熟化，成長愈來愈『穩健』但成長也隨之「減少』。未來10年可能基金效益平均會下修。

這意味目標日會提前。

套上部長的改革方法就是多增加點『撥補』就好了。

新內閣要增加軍備，要拉多點人當兵(勞工人數變少，但最終領勞保年金的人愈多)，我真想不出撥補的財源在哪？台積電多蓋點？可多收稅？錯！他們都是獎勵投資方案，用稅收去補貼的高獲利產業。台灣還有多少水、電可以讓台積電發揮護國神山的功能？

而且我還真的害怕美國會炸台積電的，因為台灣勞工相關的基金，不管是公基金還是私基金，壓在台電還真不少！