勞工有沒有自提差很大？別騙了！

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勞工有沒有自提差很大

	雇主提撥6%	勞工自提6%	勞工沒有自提	勞工有自提
月薪3萬	帳戶累積1,726,340元 月領9548元	帳戶累積1,726,340元 月領9548元	9548元	19,096元 (以35年計算)
月薪5萬	帳戶累積2,882,931元 月領15,944元	帳戶累積2,882,931 月領15,944元	15,944元	31,888元 (以35年計算)
月薪7萬	帳戶累積2,305,104元 月領12,749元	帳戶累積2,305,104元 月領12,749元	12,749元	25,498元 (以25年計算)
月薪10萬	帳戶累積3,201,182元 月領17,704元	帳戶累積3,201,182元 月領17,704元	17,704元	35,408元 (以25年計算)

上表(為圖檔轉的)為原作者看法，但會讓不了解投資的勞工誤解，所以我依原作者，重製了！

為什麼我會說「誤導」？

簡單講，他沒說，第一，自提是要成本的，第二，同樣的成本也可做不一樣的投資。

只看收益，當然差一倍。

但是若看資金成本考慮進去，基本上差異只剩下，(投資收益率-保證收益率)產生的投資淨差益。

保證收益率，就是資金不用投入退休基金，改存定存。

而我對照是把資金轉投入0050，利用勞部公告的退休基金的結算報告，做了以下試算。

新制退休制度是94/7/1開始，薪資3萬，月投入1818元，派息投入概以12月計、0050以7月計，估算至2022年底。

年度	累積投入 現金	累積 勞退基金	累積 銀行定存	累積 0050價值
2005	10,908	11,047	11,083	11,671
2006	32,724	33,366	33,570	36,664
2007	54,540	55,182	55,386	60,854
2008	76,356	72,671	80,627	47,635
2009	98,172	105,455	103,369	110,049
2010	119,988	129,204	126,477	144,954
2011	141,804	145,134	150,216	137,305
2012	163,620	175,232	174,401	171,196
2013	185,436	208,135	198,922	209,968
2014	207,252	244,509	223,784	262,599
2015	229,068	266,078	248,945	259,455
2016	250,884	297,135	273,791	330,628
2017	272,700	344,104	298,704	402,220
2018	294,516	358,388	323,879	391,130
2019	316,332	423,520	349,320	529,609
2020	338,148	475,997	374,270	698,205
2021	359,964	545,710	399,184	856,264
2022	381,780	529,775	425,612	671,354

結果是什麼？一目了然！

所以，別信半調子專家。

投資需要時間累積、也有必要的風險，勞工朋友們請自行評估。

但如果要以這個成果，即使是投入0050+公提，分配20年的話，只有5004元/月，以一天只吃兩個100元便當的花費，每月肚子還要公休5天，如果是大月還得多一天。

明顯不足的策略，一是認真工作希望能增加現在收入。其次是繼續工作，累積退休基金，至少要讓肚子不需要公休，才來講「退休」。